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| Les Conseillers du salarié |
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Le site www.tousuniquestousunis.com en direct ici
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Ce sont les élections qui désignent les représentants des salariés et des employeurs au sein des conseils de prud'hommes. Elles ont lieu tous les 5 ans et les prochaines auront lieu le 03 décembre 2008.
Véritables tribunaux du travail, les conseils de prud'hommes se prononcent sur les litiges d'ordre individuel nés du contrat de travail.
Chaque affaire est examinée par un nombre égal de représentants élus par les salariés et de représentants élus par les employeurs.
Ces représentants sont appelés conseillers prud'hommes. Dans le Bas-Rhin, il existe 4 conseils de prud'hommes Haguenau, Saverne, Schiltigheim et Strasbourg. Ils comprennent 5 sections :
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industrie |
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commerce |
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agriculture |
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activités diverses |
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encadrement |
Les litiges concernant les salariés non cadres sont répartis entre les sections en fonction de l'activité principale de l'employeur.
Quel intérêt pour les salariés d'élire des conseillers ?
L 'élection des conseillers prud'hommes garantit une justice plus proche du monde du travail. C'est une formule spécifiquement française.
 En votant, les salariés évitent qu'on leur impose des juges professionnels qui n'auraient qu'une connaissance superficielle de la vie en entreprise.
En votant, les salariés donnent aussi du poids au syndicat de leur choix vis-à-vis des employeurs, des médias et des pouvoirs publics.
Avec la CFTC, contribuez à la construction d'un monde plus humain
Que ce soit aux Prud'hommes ou en entreprise la CFTC veille et oeuvre tout particulièrement pour l'application du droit local Alsace Mosellan, qui contient des dispositions plus favoarbles aux salariées que le droit commun.
La CFTC soutient également de nombreuses aspirations des salariés présentées dans "Le statut du travailleur" et notamment :
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MIEUX VIVRE
Permettre à chaque personne de concilier ses différents temps de vie : professionnelle, familiale, associative…
Faire appliquer la parité homme - femme et lutter contre toutes les formes de discrimination
Améliorer les conditions de travail : lutte contre le stress et le harcèlement, prévention pour l'hygiène et la sécurité, ouvrir l'entreprise aux personnes handicapés ...
Garantir les niveaux de ressources, de formation et de protection sociale au travers de changements d'activités
PROGRESSER
Faire reconnaître le droit à formation tout au long de la vie notamment à l'aide d'un chèque formation inversement proportionnel aux années d'études
Permettre à chaque personne d'exercer des activités correspondant à ses compétences
Donner à chacune et chacun la possibilité de construire son propre projet professionnel
Aider le salarié à rebondir après un licenciement
PARTICIPER
Garantir une politique salariale collective décente et des augmentations individuelles équitables et transparentes
Développer l'intéressement et la participation pour tous les salariés, sans substitution à la politique salariale
Respecter le travail et associer les salariés aux décisions
Assurer une protection sociale de qualité (santé, famillle, retraites) et lancer une réelle politique de logement
La CFTC : une action prud'homale efficace
La CFTC accompagne efficacement les conseillers élus sur ses listes
Tout au long de leur mandat, la CFTC maintient et renforce la compétence de ses conseillers prud'homaux, par des formations.
La CFTC veille aux besoins d'adaptation du droit
La CFTC prend en compte les évolutions de l'organisation du travail, et, plus globalement de notre société.
La CFTC agit pour l'amélioration du fonctionnement des conseils de prud'hommes
C'est la CFTC qui a défendu et obtenu qu'en cas de doute, ce doute profite au salarié !
La CFTC conseille et soutient les salariés qui lui font confiance
la CFTC assure quotidiennement cette action avec son pôle juridique, ses défenseurs prud'homaux, ses conseillers du salarié. L'expérience des élus CFTC au sein des conseils de prud'hommes renforce leur efficacité.
La CFTC l'assurance d'être bien défendu :
Défendu avec expérience
Défendu avec efficacité
Défendu avec équité
Défendu au cas par cas
Défendu partout
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Le 3 décembre 2008, les salariés élisent leurs représentants aux Conseils de Prud'hommes.
 Les candidats CFTC
La CFTC du Bas-Rhin vous propose 262 candidates et candidats choisis pour leur compétence, leur intégrité, leur disponibilité et leur sens de la justice. Issus de tous les millieux professionnels, de la petite, moyenne et grande entreprise, ils seront particulièrement vigilants au respect de la dignité de chaque personne et soucieux de l'efficacité des Conseils de Prud'hommes.
Voter et faire voter CFTC
Toute personne inscrite, notamment par les employeurs sur la liste électorale, est appelée à voter. L'employeur a l'obligation d'autoriser les salariés à participer au scrutin, sans perte de salaire. Grâce à l'action de la CFTC, le vote par correspondance est une faculté accordée à l'électeur. Chaque salarié peut faire entendre sa voix.Voter CFTC aux prud'hommes, c'est choisir une défense efficace. C'est choisir un syndicat représentatif qui vous défend partout où se joue votre avenir. Alors, ne laissez pas les autres décider à votre place, le 3 décembre, faites le choix des listes « CFTC Pouvoir s'opposer, toujours proposer ».
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C'est faire preuve de responsabilité et de solidarité ! |
Les + CFTC : Plus de 1000 délégués Bas - Rhinois pour vous défendre !
Voter pour les prud’hommes, ce n’est pas uniquement élire des candidats, c’est aussi choisir un syndicalisme de proximité efficace et qui propose aux salariés un choix de services sans égal.
Etre proche de ses adhérents et des salariés, pratiquer un syndicalisme moderne, ouvert à tous, c’est notre PRIORITE !.
En votant pour les listes « CFTC Pouvoir s'opposer, toujours proposer », vous ferez le choix d’une organisation qui s’appuie sur la force d’une équipe.
Les Juges prud'homaux : 35 conseillers prud'homaux, élu sur les listes CFTC, à votre service entre 2002 et 2008 pour tout litige portant sur les conventions collectives, congés payés, salaire, retraite, conditions de travail, etc…
Les Défenseurs prud’homaux : des militants CFTC pour vous représenter et vous défendre devant le Conseil des Prud’hommes.
Les Conseillers aux salariés : 28 professionnels CFTC pour vous assister gratuitement en cas d’entretien préalable au licenciement, s’il n’y a pas de représentant du personnel dans votre entreprise.
Un réseau de militants : de nombreux militants CFTC pour vous épauler et vous conseiller au travers des 6 Unions locales réparties sur le département.
Le Service juridique : des juristes diplômés à votre disposition pour des consultations juridiques, interventions auprès des employeurs, aide aux dossiers prud’homaux...
Un Centre de formation : dans son centre de proximité, la CFTC dispense des formations économiques, sociales, d’hygiène et de sécurité. 800 salariés sont formés annuellement sur le droit du travail et les conventions collectives. Savez-vous que le Code du Travail accorde 12 jours par an pour se former ?
Le Travailleur CFTC : le journal des adhérents et abonnés du Bas-Rhin qui a pour objectif de participer à la vie citoyenne et d'être proche de leurs préoccupations quotidiennes.
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Nombre d’électeurs inscrits en Alsace
|
Conseil de Prud’hommes |
Nombre d’électeurs inscrits en 2002 Collège salariés |
Nombre d’électeurs inscrits en 2008
Collège salariés |
Evolution en %
|
Bas-Rhin
|
304 331 |
347028 |
14 % |
| Haut-Rhin |
205 377 |
|
|
| Alsace |
509 708 |
|
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| Ces chiffres 2008 seront mis à jour au fur et à mesure |
Nombre d’électeurs inscrits dans le Bas-Rhin par Conseil de Prud'hommes
|
Conseil de Prud’hommes |
Nombre d’électeurs inscrits en 2002 Collège salariés |
Nombre d’électeurs inscrits en 2008 Collège salariés |
Evolution en %
|
|
Haguenau
|
46 943 |
|
|
|
Saverne |
22 753 |
|
|
|
Schiltigheim |
47 652 |
|
|
|
Strasbourg |
138 526 |
|
|
Candidats CFTC en ALSACE en 2008
| |
Nbre de sièges à pourvoir |
Nbre de candidats CFTC présentés |
H
|
% |
F |
% |
|
Bas-Rhin |
131 |
262 |
|
|
|
|
|
Haut-Rhin
|
100 |
200 |
|
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Total |
231 |
462 |
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|
Candidats CFTC dans le Bas-Rhin en 2008 par section
| |
Nbre de sièges à pourvoir |
Nbre de candidats CFTC présentés |
H
|
% |
F |
% |
|
Agriculture |
10 |
20 |
|
|
|
|
|
Activités Diverses
|
26 |
52 |
|
|
|
|
|
Commerce |
37 |
74 |
|
|
|
|
|
Industrie |
31 |
62 |
|
|
|
|
|
Encadrement |
27 |
54 |
|
|
|
|
Candidats CFTC au Conseil de Prud'hommes de HAGUENAU en 2008
| |
Nbre de sièges à pourvoir |
Nbre de candidats CFTC présentés |
H
|
% |
F |
% |
|
Activités Diverses
|
4 |
8 |
|
|
|
|
|
Commerce |
5 |
10 |
|
|
|
|
|
Industrie |
5 |
10 |
|
|
|
|
|
Encadrement |
4 |
8 |
|
|
|
|
Candidats CFTC au Conseil de Prud'hommes de SAVERNE en 2008
| |
Nbre de sièges à pourvoir |
Nbre de candidats CFTC présentés |
H
|
% |
F |
% |
|
Agriculture |
5 |
10 |
|
|
|
|
|
Activités Diverses
|
6 |
12 |
|
|
|
|
|
Commerce |
6 |
12 |
|
|
|
|
|
Industrie |
6 |
12 |
|
|
|
|
|
Encadrement |
6 |
12 |
|
|
|
|
Candidats CFTC au Conseil de Prud'hommes de SCHILTIGHEIM en 2008
| |
Nbre de sièges à pourvoir |
Nbre de candidats CFTC présentés |
H
|
% |
F |
% |
|
Activités Diverses
|
4 |
8 |
|
|
|
|
|
Commerce |
6 |
12 |
|
|
|
|
|
Industrie |
6 |
12 |
|
|
|
|
|
Encadrement |
4 |
8 |
|
|
|
|
Candidats CFTC au Conseil de Prud'hommes de STRASBOURG en 2008
| |
Nbre de sièges à pourvoir |
Nbre de candidats CFTC présentés |
H
|
% |
F |
% |
|
Agriculture |
5 |
10 |
|
|
|
|
|
Activités Diverses
|
12 |
24 |
|
|
|
|
|
Commerce |
20 |
40 |
|
|
|
|
|
Industrie |
14 |
28 |
|
|
|
|
|
Encadrement |
13 |
26 |
|
|
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